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人力资源总监

工作地点:广东省-深圳市-罗湖区
招聘人数:1
工作职责:

人力资源总监岗位职责: 

1. 研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),尤其在绩效模块和人力资源流程制度建设方面能力显著。 

2. 制定、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 

3. 组织编写人力资源报告,分析公司人力资源现状,及时向上级提供专业性建议。 

 

任职要求: 

1.本科以上学历,38- 45岁,八年以上大型企业人力资源管理经验。

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,能够指导各个职能模块的工作; 

3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 

4.具有很强的协调沟通和推进能力; 

5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,善于处理劳资纠纷及突发事件。

 

简历投放邮箱:2696239644@qq.com